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IT就业前景和趋势分析报告

伴随着行业的发展,IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过50万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需求。其次,真正地实用的IT技术人才短缺,使得IT公司只能以优厚的待遇来吸引人才。

1.热门技术的学习

比一般IT技术人才需求更缺乏的是大数据、Python工程师。2016年:人工智能、大数据技术发展迅速,许多企业加大对大数据方面的开发,人工智能开发语言Python、算法工程师、数据挖掘工程师等人才需求也急剧增加。
2.就业选择空间更大

信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。
3.IT行业的人才紧缺

IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。
根据以上信息所表示出的,可以判断IT行业人才的需求空缺将日益扩大。意味着只要学会精通一门编程语言将会拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题,IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。以下是总结IT行业的几大优势。

市场需求大,就业范围广。
岗位待遇高,薪资丰厚。
职位适应强,提升速度快。
职业生涯长,工作环境优。

随着我国信息产业快速发展,成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京,上海,广州,深T圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。